某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6:3:1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。
假设您是规划专员小王，请结合案例，回答以下问题：
　 （1）可采用哪些定性与定量方法进行人力资源需求预测？（10分）
　 （2）假设生产部门组织结构和生产效率不变，请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。（8分）
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2024年企业人力资源管理师（二级）《专业技能》题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库】

2024年企业人力资源管理师（二级）《专业技能》题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库】

本题库是2024年企业人力资源管理师（二级）考试《专业技能》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为历年真题[部分视频讲解]。整理了2010～2019年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。其中，2011～2012年、2014～2016年的部分真题提供高清视频讲解，对真题从难易程度、考查知识点等方面进行全面细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。遵循《企业人力资源管理师（二级）》（第四版）的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

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【网站来源】圣才学习网
发布人：圣才电子书 发布日期：2021/09/14 浏览次数：82

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