宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
　 请结合本案例回答以下问题：
　 （1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？（8分）
　 （2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？（8分）
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试题来源：
2026年企业人力资源管理师（三级）《专业技能》题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库】AI讲解

2026年企业人力资源管理师（三级）《专业技能》题库【历年真题（部分视频讲解）＋章节题库】AI讲解

本题库是2026年企业人力资源管理师（三级）考试《专业技能》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为历年真题[部分视频讲解]。整理了2010～2019年的考试真题，系统自动评分，学员可以熟悉考试真题的特点，并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。其中，2010～2012年、2014～2016年的部分真题提供高清视频讲解，对真题从难易程度、考查知识点等方面进行全面细致的解析，帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。遵循《企业人力资源管理师（三级）》（第四版）的章目编排，共分为6章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

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【网站来源】圣才学习网
发布人：圣才电子书 发布日期：2021/09/14 浏览次数：55

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