与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于(  )。

发布人:圣才电子书 发布日期:2016/06/21 11:56:29

与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于(  )。

A个人与权力相分离
B是理性精神合理化的体现
C先进性
D所有权与管理权相分离
E适合现代大型企业组织的需要
全站作答
1132次
作答正确率
61%
易错选项
A|B|C|D|E
试题来源:
2026年企业人力资源管理师(二级)考试(二科合一)题库【历年真题(部分视频讲解)+章节题库+模拟试题】AI讲解

2026年企业人力资源管理师(二级)考试(二科合一)题库【历年真题(部分视频讲解)+章节题库+模拟试题】AI讲解

本题库是2026年企业人力资源管理师(二级)考试《理论知识》《专业技能》二科合一的题库,具体来说包括以下三部分:

第一部分为历年真题[部分视频讲解]。整理了2010~2019年《理论知识》《专业技能》两科的考试真题,系统自动评分,学员可以熟悉考试真题的特点,并测试自己的水平。每道真题均提供详细答案解析。其中,2011~2012年、2014~2016年的真题提供高清视频讲解,对真题从难易程度、考查知识点等方面进行全面细致的解析,帮助考生掌握命题规律和出题特点。

第二部分为章节题库。遵循教材《企业人力资源管理师(基础知识)》(第四版)和《企业人力资源管理师(二级)》(第四版)的章目编排,共分为11章,根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第三部分为模拟试题。根据历年考试真题的命题规律及热门考点编写,其试题数量、试题难度、试题风格与企业人力资源管理师考试真题基本保持一致。通过模拟试题的练习,学员既可以检测学习该考试科目的效果,又可以评估自己的应试能力。

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