建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为（　　）。

A．收集相关数据

B．评价薪酬的含义

C．制订与企业战略相匹配的薪酬决策

D．执行战略性薪酬决策

E．对薪酬系统的匹配性进行再评价

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31%

易错选项

A|C|D|E

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试题来源：

2025年经济师《人力资源管理专业知识和实务（中级）》题库[章节题库＋模拟试题]AI讲解

本题库为全国经济专业技术资格考试“人力资源管理专业知识和实务（中级）”科目的题库，包括章节题库和模拟试题两部分。

第一部分为章节题库。遵循《人力资源管理专业知识和实务（中级）》考试教材的章目编排，共分为19章，根据《人力资源管理专业知识和实务（中级）考试大纲》的要求及相关法律法规对题库中的试题进行了详细解析。

第二部分为模拟试题。按照考试大纲、考试教材及近年考试真题的命题规律精心编写了两套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

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【网站来源】圣才学习网

发布人：圣才电子书发布日期：2022/07/20 浏览次数：218

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