关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大

关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因，下列说法正确的是（　　）。

A．工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现

B．经济学通常重视的是弹性的绝对值

C．工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现

D．企业是否增雇工人，主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量

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试题来源：

2025年经济师《人力资源管理专业知识和实务（中级）》题库[章节题库＋模拟试题]AI讲解

本题库为全国经济专业技术资格考试“人力资源管理专业知识和实务（中级）”科目的题库，包括章节题库和模拟试题两部分。

第一部分为章节题库。遵循《人力资源管理专业知识和实务（中级）》考试教材的章目编排，共分为19章，根据《人力资源管理专业知识和实务（中级）考试大纲》的要求及相关法律法规对题库中的试题进行了详细解析。

第二部分为模拟试题。按照考试大纲、考试教材及近年考试真题的命题规律精心编写了两套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

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【网站来源】圣才学习网

发布人：圣才电子书发布日期：2022/07/20 浏览次数：170

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