基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。[201

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。[2018年11月三级真题]

A．物质刺激

B．满足社会需要

C．内部激励

D．搞好人际关系

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试题来源：

2024年企业人力资源管理师（四级）《理论知识》题库[章节题库＋模拟试题]

本题库是企业人力资源管理师（四级）考试《理论知识》科目的题库，具体来说包括以下两部分：

第一部分为章节题库。遵循最新考试教材《企业人力资源管理师（基础知识）》《企业人力资源管理师（四级）》的章目编排，共分为11章，根据职业标准的要求及相关法律法规对题库中的习题进行了详细解析。

第二部分为模拟试题。根据职业标准、考试教材及近年考试真题的命题规律精心编写了两套模拟试题，为考生提供系统的考前训练，方便考生检验复习效果。

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【网站来源】圣才学习网

发布人：圣才电子书发布日期：2022/08/10 浏览次数：83

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